Practia

RH deficiente, bajos sueldos y jornadas largas

Procesos de RH automatizados con fallas y olvidos. Preguntas trampa en entrevistas técnicas para bajar seniority. Escala salarial muy baja. Aumento de horas laborales.

Explotación laboral y salarios muy bajos para Juniors/Semi-Seniors

Sueldos bajísimos ('chirolas'), roles inflados ('vendían como semi-senior' siendo junior), maltrato por parte de PMs.

Ambiente tóxico, hostigamiento y abusos de poder

Convivencia un poco más amena en el área de Servicios (condicional).

Experiencia muy negativa en Practia: explotación, mala cultura y ambiente hostil

Explotación laboral, sueldos miserables, ambiente tóxico y de presión extrema, dueño abusivo y narcisista, cultura machista, falta de crecimiento, control excesivo (cámaras, keyloggers, monitoreo de tiempos), poca transparencia sobre la marca.

Evitar Practia a toda costa

Recomendación explícita de evitar la empresa.

Sueldos posiblemente bajos para roles con experiencia

No hubo seguimiento tras pedir un sueldo competitivo para un puesto con alta experiencia, sugiriendo bajos salarios.

Sueldo trainee: 17 mil en 6 horas (muy bajo)

Sueldo bajo para puesto trainee (17k pesos uruguayos por 6 horas).

Practia casi me hace dudar de mi carrera

La experiencia fue tan negativa que hizo al autor dudar si le gustaba la carrera en IT.

Pago por training: una inversión a futuro

Pagan por el training, lo cual se considera una inversión de la empresa en el empleado en formación.

Jornadas largas y salario mínimo para JR

Jornadas de 10 horas de trabajo para un JR. Salario mínimo de IT.

Experiencia muy negativa, trato violento y sueldo mínimo

Sirve como primera experiencia laboral para luego buscar algo mejor.

Sueldos bajos, ambiente variable y beneficios básicos

Beneficios como TuPase, cocina con fruta y café, máquina expendedora. Opción de remoto (aunque limitada).