Octobot

Horario flexible de 6 horas diarias

Horario de 6 horas diarias. Flexibilidad para distribuir las 6 horas entre las 9am y 6pm.

Buen balance vida-trabajo, no se trabaja los sábados

No se trabaja los sábados.

El ambiente laboral ha mejorado actualmente

El ambiente laboral actual es mucho mejor que el descrito en comentarios negativos.

Excelente empresa, buen ambiente y flexibilidad, sueldos normales

Empresa ha crecido y mejorado mucho. Sueldos pagan bien o normal para Uruguay. Horarios flexibles, sin control de entrada/salida. Trabajo presencial opcional. Prueba técnica simple (accesible para sin experiencia). Muy buen ambiente, especialmente en oficina, con actividades sociales (fútbol, afters). Días libres para cursos. Oportunidad de practicar inglés con clientes de USA.

Enfoque en saber programar más allá del lenguaje específico para pruebas

Muy conforme con el ambiente, flexibilidad y oportunidades

Muy conforme en general. Ambiente en la oficina super distendido. Opcionalidad de ir a la oficina o trabajar 100% remoto. Gente muy competente y que da lo mejor de sí en todas las áreas. Horario muy flexible, con libertad de entrada y salida. Se trabaja con lindas tecnologías. Capacitaciones técnicas y apoyo monetario para clases de inglés. Beneficios como gimnasio libre y actividades de integración mensuales.

Experiencia de entrevista muy mala

Sirve de experiencia para saber cómo son las pruebas

Sueldos bajos y prueba técnica sencilla para JR/Trainee

La prueba de JR/Trainee es muy fácil

Aclaración sobre la jornada laboral neta de 8 horas

Se deben cumplir 8 horas netas de trabajo, lo que implica que el tiempo de descanso (ej. almuerzo) se suma a la jornada, resultando en más de 8 horas en la oficina.

Prueba técnica para trainee básica y accesible

El proceso de evaluación técnica para trainees es considerado muy básico y accesible.

Buen cambio en política de presencialidad; recomendación depende del sueldo

Se valora positivamente el cambio en la política de presencialidad.

Política de presencialidad actualizada: híbrido/remoto opcional tras el primer mes para JRs

Flexibilidad de trabajo remoto/híbrido después del primer mes para perfiles Junior.

Pésima experiencia como diseñadora contratada para programar

Mala gestión de roles (contratada como UI/UX, asignada a programación en Swift sin experiencia), alta presión para cumplir expectativas, trabajo excesivo (hasta domingos), ambiente laboral tóxico y clasista, comentarios negativos de fundadores, restricciones para hablar en la oficina, despido injustificado antes de los 3 meses.

Cambios positivos y mejora continua en ambiente y flexibilidad

Muchos cambios positivos recientes. Oficina nueva y posibilidad de trabajo full remoto. Horario totalmente flexible, sin control de entrada/salida (solo cumplir horas). Buen ambiente, con afters, futbolito, ping pong, actividades lúdicas, Meetups técnicas. Eventos de integración (Octoday). Contratación de People Care para mejorar integración y ambiente. Empresa se está profesionalizando y organizando mejor.

Entrevista con jornada de 9 horas y descanso corto

Proceso de entrevista correcto, sin mayores red flags (aparte del horario).

Prueba técnica de Octobot considerada muy fácil y no extensa

La prueba técnica de la empresa es percibida como muy fácil y de duración razonable.

Sueldo bajo y presencialidad total, pero buena impresión general

Buena impresión de la empresa y trato positivo durante las entrevistas.

Información de tercero: salarios moderados, balance laboral exigente pero no explotador

Pagan moderadamente bien, pagan el transporte.