¿Te ofrecen pasarte a contractor? ¿Vale la pena cobrar en USD pero sin aguinaldo, vacacional ni seguro de desempleo? Calculá el paquete real de cada modalidad.
Relación de dependencia
Empleado con aportes BPS + IRPF
Contractor / empresa unipersonal
BPS independiente + IRAE
BPS cobra 35.5% sobre este ficto ≈ $ 8.885/mes
Honorarios contador (~$5.000–10.000/mes) + otros costos operativos.
Exonerado = 0% IRAE. Requiere certificación ante MIEM. Si no, IRAE = 25% de la ganancia neta.
| Beneficio / Costo | Dependencia | Contractor |
|---|---|---|
| Salario mensual fijo | Según facturación | |
| Aguinaldo (1 mes extra/año) | ||
| Salario vacacional | ||
| Licencia pagada (20 días hábiles) | ||
| Seguro de desempleo (BPS) | ||
| FONASA incluida en aportes | Sí, en BPS independiente | |
| Aportes jubilatorios BPS | 15% del bruto | 35.5% del ficto |
| IRPF sobre honorarios | Sí (Cat. II) | No (paga empresa) |
| IRAE (imp. a la renta empresa) | 25% (o 0% si exonerado) | |
| Honorarios contador | ~$5.000–10.000/mes | |
| Flexibilidad horaria | Variable | |
| Facilidad de cobro en USD | Depende del empleador | |
| Estabilidad laboral / indemnización |
Aviso legal
Esta herramienta es de uso exclusivamente orientativo. Los cálculos están basados en normativa DGI/BPS vigente al momento del desarrollo y pueden no reflejar cambios normativos posteriores. No constituye asesoramiento legal, laboral ni fiscal. No reemplaza la consulta con un contador público habilitado.
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